自律能力测试10

说明

几乎每一项工作都是离不开自律能力的，

尤其是营销人员等岗位，

他们的活动范围广而

不确定，时间也是自己安排和支配，如果缺乏自律能力，必然做不出业绩来。

招聘和选拔人才时，自律能力同样是重要的考虑因素。本测试为这一行为提供依据。

测试题

下面是

20

道测试题，符合你的情况则回答“是”

，反之回答“否”

。

1.

当你因为娱乐耽误了计划好的重要工作，你会不会后悔？

2.

当被人要求做一件事情，并且你知道这件事情有很大的难度时，你是否会认为这是

一项有趣的挑战？

3.

如果某项工作应当在当月

5

日完成，但你知道即使

6

日完成也没有人批评你，你会

在

5

日完成吗？

4.

你经常仔细地计划你的资金吗？

5.

你通常能准时缴付各种账单吗？

6.

你是否善于记录、存放各种资料？

7.

如果你需要用某一证件，你能否自己在一两分钟内找到它？

8.

如果你需要赶一项任务，你能否一连数天都每天工作

12

小时以上？

9.

你是否经常主动做一些份外工作？

10.

你能长时间自动自发地工作吗？

11.

你是否在没有人要求下，为自己设定工作目标及完成截止日期？

12.

你是否经常计划如何使用你的时间？

13.

你今天是否做了时间支配计划？

14.

如果某件事你不乐意做，但有上司要求你做，你会拒绝吗？

15.

你总是能专注地工作，而不会受外界干扰吗？

16.

如果某项工作很重要，即使没有人强迫你，你也会自发地做好它吗？

17.

有一项重要的工作需要加班，而这天晚上恰又有你非常喜爱的球赛，你会选择加班

吗？

18.

碰上棘手的难题时，你总是首先想办法自己解决吗？

19.

你需要一些资料却无法得到，你会立即找人提供帮助吗？

20.

你不存在多次决心做某件事却最终因为主观原因没有做成的情形，对吗？

评价

回答“是”得

1

分，回答“否”得

0

分。得分

15~20

分者，自律能力强；得分

10~14

分者，

自律能力一般；得分

5~9

分，自律能力较差；得分在

5

分以下，自律能力就太差了。

自律能力测试
说明
几乎每一项工作都是离不开自律能力的，尤其是营销人员等岗位，他们的活动范围广而不确定，时间也是自己安排和支配，如果缺乏自律能力，必然做不出业绩来。
招聘和选拔人才时，自律能力同样是重要的考虑因素。本测试为这一行为提供依据。
测试题
下面是20道测试题，符合你的情况则回答“是”，反之回答“否”。
1.       当你因为娱乐耽误了计划好的重要工作，你会不会后悔？
2.       当被人要求做一件事情，并且你知道这件事情有很大的难度时，你是否会认为这是一项有趣的挑战？
3.       如果某项工作应当在当月5日完成，但你知道即使6日完成也没有人批评你，你会在5日完成吗？
4.       你经常仔细地计划你的资金吗？
5.       你通常能准时缴付各种账单吗？
6.       你是否善于记录、存放各种资料？
7.       如果你需要用某一证件，你能否自己在一两分钟内找到它？
8.       如果你需要赶一项任务，你能否一连数天都每天工作12小时以上？
9.       你是否经常主动做一些份外工作？
10.   你能长时间自动自发地工作吗？
11.   你是否在没有人要求下，为自己设定工作目标及完成截止日期？
12.   你是否经常计划如何使用你的时间？
13.   你今天是否做了时间支配计划？
14.   如果某件事你不乐意做，但有上司要求你做，你会拒绝吗？
15.   你总是能专注地工作，而不会受外界干扰吗？
16.   如果某项工作很重要，即使没有人强迫你，你也会自发地做好它吗？
17.   有一项重要的工作需要加班，而这天晚上恰又有你非常喜爱的球赛，你会选择加班吗？
18.   碰上棘手的难题时，你总是首先想办法自己解决吗？
19.   你需要一些资料却无法得到，你会立即找人提供帮助吗？
20.   你不存在多次决心做某件事却最终因为主观原因没有做成的情形，对吗？
评价
回答“是”得1分，回答“否”得0分。得分15~20分者，自律能力强；得分10~14分者，自律能力一般；得分5~9分，自律能力较差；得分在5分以下，自律能力就太差了。