最近很是苦恼，有很多企业在办理证书挂靠没有经验，产生了很多不必要的麻烦，比如说证书办理不清楚流程，不知道准备些什么材料，这样让猎头做很多无用的工作。所以鉴于上述事情，根据我对证书挂靠行业多年的了解，特建明说明几点以供大家参考。
那一般企业在办理资质的时候，这些证件需求，需要确认一些什么呢?
一、要先清楚的了解到公司资质办理需要哪些专业的人才，了解每个资质的人员需求标准，如果您认为有些猎头顾问应该会很清楚的，那就错了，猎头不是省厅的专家顾问，每个省，地区的要求都有些差异，有时候就因为细微的区别，提供的人才不合适，那到时候又是浪费了时间。
二、确认好需要哪些人才之后，再要确认好办理的时候需要人才准备哪些材料，哪些需要原件，哪些需要复印件(如身份证，毕业证，注册证，职业资格证，职称证，继续教育证明，职业道德证明，解聘证明，照片等材料)。每个地方要求标准参考当地建设主管部门。
三、是否了解注册的流程，这个每个地方的也会细微的区别，比如注册公用设备工程师挂靠，注册的时候有些地方初始注册需要先在网上进行申报，再去市级填写申请表，再去省厅办理，但有些地方且很简单，直接去省厅注册就可以。转注流程，有些地方需要的表格也会不一样。
四、现去备案或是注册，都是需要提前买好社保，每个省市每个月购买社保的截止时间不一样，单位要提供做好准备，询问好，不要等到人才到单位后，才发现买不了社保了，到时候注册不了，又得等一个月了。
五、注册时需要的密码狗有没有，每个资质是不一样的，有些单位以为是可以通用的，把人才叫过来后，才发现用不了，浪费不少的时间。
总之，企业在办资质时寻找挂靠证书的人才，一定要积极的学习相关知识，配合好猎头顾问的工作，这样才能在最短的时间内筛选到优秀的人才证书，上述问题肯定不是全部，但都是非常重要的问题。
